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社會

泰森致力于成為有擔當、有責任的企業公民,以人為本,共享價值,促進企業與社會的共同繁榮。

 

1.人文關懷

 

泰森作為負責任的企業,泰森尊重每一位員工,保護員工的權益,重視員工的職業成長、個人成長和身心健康。集團堅持多元共融的理念,關注員工的多元化發展,杜絕歧視、騷擾等不平等現象,全面落實性別平等政策,堅持同工同酬,致力于提供一個多元化、無歧視的工作環境。

 

 

泰森為員工提供申訴機制,建立并發布了相關機制,明確申訴范圍、申訴程序,并建立配套保密、保護機制、幫助員工維護合法權益。

 

泰森為員工提供良好的非薪酬福利待遇,發放多種福利和補貼,涵蓋多種類型,提升員工的工作幸福感和歸屬感,為員工的工作生活提供全方面的保障。同時,泰森組織開展各項員工關愛活動,提升員工幸福指數。

 

2.安全管理

 

泰森始終把安全放在一切工作的首位,安全第一、預防為主的安全管理方針,從組織、制度、風險、應急、實踐、監督、安全文化等方面,持續完善安全管理網絡,保障員工安全。

 


泰森重視員工職業健康與安全,積極構建職業健康管理體系,落實職業病危害防護措施,守護員工職業健康與安全。集團亦重視承包商的安全管理,對承包商的準入篩選、入場培訓、評價考核進行全過程管理,降低安全風險,防止和減少承包商事故發生。

 

3.社區共建

 

 

在回收利用事業發展的同時,泰森持續努力回饋社會。將社會責任融入企業發展戰略中,投資當地基礎設施建設,為當地居民提供更多就業機會,促進當地公共事業與經濟發展,助力鄉村振興。

 

歡迎合作咨詢

經多年發展,泰森循環科技已和業內主要電池廠商、廢電循環企業建立了穩定的合作關系, 有利地保證公司業務收入穩步向上增長

詳細需求描述

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